Les dejo otro artículo que escribi hace un tiempo para la revista Proyecta (y olvide colgar en mi blog :S)

Por estos días y de un tiempo a esta parte, se habla muy a menudo de un nuevo término llamado Web 2.0 y que se diferencia en ciertas cosas, sobre todo en interacción, de lo que hasta ahora conocemos como Web.

Primero que nada, quisiera comentarles que significa Web, según Wikipedia (www.wikipedia.org, una de las enciclopedias mas importantes en Internet), "la "Web" es un sistema de documentos enlazados y accesibles a través de Internet. Con un navegador Web, un usuario visualiza páginas que pueden contener texto, imágenes u otros contenidos multimedia, y navega a través de ellas usando hiperenlaces.". De lo dicho anteriormente, podemos concluir que la Web es un gran repositorio de documentos que pueden ser visualizados y explorados por los navegantes de internet y contar con innumerables contenidos de todo tipo y permitirnos, además, movernos en ese contenido y explorarlo.

Ahora bien, hace un tiempo que se habla de la Web 2.0, esto último, se diferencia de lo conocido hasta ahora como Web, ya que permite cierta interacción de los internautas habilitándonos como usuarios a "participar" en esos contenidos, ya sea con comentarios sobre publicaciones o con creaciones y publicaciones propias.
Un claro ejemplo de esta Web 2.0 son los Blogs o bitácoras (en referencia a los manuscritos de los antiguos navegantes marinos que comentaban todas sus experiencias). La misma Wikipedia define a los blogs como "un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente". Sería como un diario personal, donde cada uno puede publicar realmente lo que quiera en el momento que desee y de la forma que guste.

Ejemplos de estos sites hay millones, puntualmente, quien escribe publica periódicamente artículos de las mas variadas características (http://mpeppino.spaces.live.com o http://elbruno.com/blogs/ppino), sin embargo, en la web se podrán encontrar ejemplos tan variados como ricos en contenidos.

Actualmente, hay muchas empresas que proveen el servicio de alojar esos Blogs, quizás los mas reconocidos sean Spaces (de Microsoft) o Blogger (de Google), además de otras que cuentan con similares servicios o beneficios.

El auge de este tipo de páginas se ha ido incrementando con el pasar del tiempo, debiendo rescatar que este tipo de servicios o tecnologías, tiene relativamente poco tiempo de existencia. Así y todo, la Gartner (www.gartner.com, una de las mas respetadas instituciones en cuanto a estadística y tecnología en el mundo) especula que actualmente, la cantidad de Blogs publicados y accesibles, a mediados de este 2007, rondaba los 100 millones, aunque se prevé que esta cantidad ira disminuyendo hasta llegar a la mitad.

Hoy, cualquier persona puede tener su blog de manera gratuita, solo accediendo a alguno de los proveedores mencionados anteriormente y suscribiéndose a sus servicios. Es una manera, muy valida por cierto de compartir experiencias, comentarios, consejos, noticias (sin ser periodistas) con cualquier persona en el mundo que tenga acceso a Internet.

Ppino.

Hace tiempo leo lo que comenta en su blog este muchacho y dice y ha dicho cosas que me parecieron siempre mas que interesantes...

En esta oportunidad, con este articulo sobre si se puede trabajar en alguna consultora en Córdoba tal y como trabaja la gente en Google...

Es la forma de trabajar que debe ser tenida en cuenta en las empresas tecnológicas que se están radicando en Córdoba y que hace cinco años intentamos aplicar en una empresa cordobesa: Globalfono S.A..
Las claves o ejes para gestionar las empresas del conocimiento son: los procesos, las tecnologías, las personas y el espacio. Lo original de Google es cómo ha definido esos cuatro ejes para ser el ahora lugar donde todos quieren trabajar.
Una característica de estas empresas es que sólo una pequeña parte de su gente son personas con tareas rutinarias que pueden ser estandarizadas. La mayoría son personas generadoras de valor, que innovan permanentemente con nuevos productos o negocios, a las que no se les puede decir qué hacer ni cómo realizar su tarea.
Estas organizaciones constituyen un espacio donde sus integrantes deben dialogar permanentemente para lograr la cooperación y colaboración imprescindible para generar nuevas ideas.
Lo que estas empresas deben hacer es generar las condiciones para que las personas desarrollen sus mejores competencias y para que el lugar de trabajo sea una herramienta enfocada por completo al confort físico y mental del personal.
Las forma en que Google lo ha logrado es con una combinación especial de su gente con los procesos, las tecnologías y el uso de los espacios para que puedan darse los diálogos importantes que hagan de la empresa ese espacio en el que las personas encuentren sentido a su trabajo y a sus vidas y la empresa alcance mayores niveles de creatividad y productividad a la vez que logra el bienestar de todos. (Para ver cómo se trabaja en Google se recomiendan estos videos: http://www.youtube.com/watch?v=QPUIOWSA8nY y http://www.youtube.com/watch?v=MN8RekSE5r4&feature=related )
Nuestra experiencia al aplicar estas ideas en Globalfono se puede resumir en: estos cambios de paradigmas requieren nuevas competencias y en gran medida nuevas creencias y nueva conciencia en toda la gente, De otra manera se obtendrá lo contrario de lo que se busca, lo que en farmacología se lo denomina efecto paradojal.

Del blog de Ricardo (muy recomendable).

Ppino.

Hace un tiempo que nos hemos propuesto con mi chica recorrer los bellísimos lugares que tiene Argentina (y esperamos recorrer fuera de ella también)... en alguna oportunidad, nos toco la costa (balnearia) de nuestro hermoso pais, hemos dado ya muchas vueltas por nuestra provincia y ahora lo que toco fue Mendoza. Me pareció una provincia y ciudad realmente encantadora, muy linda, arreglada y limpia, realmente recomendable (además de contar con los mejores vinos de nuestro pueblo, esto merecería capitulo aparte, solo dejo en esta alguna foto, pero debo decir que nos intentaron instruir bastante, jejeje, no aprendimos nada, lo tomamos sin chistar!!!).

Como verán, flojitos los lugares ;)

Abrazo.

Ppino.

En esta sesión veremos la aplicación de Visual Studio Team System 2008 en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones. Conoceremos las herramientas que utilizan los gestores de proyecto, programadores, testers, arquitectos, etc.; y cómo se integran entre sí aprovechando las capacidades de Visual Studio Team System. Además veremos como la integración y capacidades de extensibilidad de VSTS permite adaptar estas herramientas a diferentes metodologías: CMMI, Agile, Scrum, etc.

Orador: Bruno Capuano.

Link: http://msevents.microsoft.com/CUI/EventDetail.aspx?EventID=1032383931&Culture=es-AR

Ppino.